陈丽,中共党员，现年31岁，她是一名年轻的女干部，是一名有爱心、有责任心的负责干部，更是一名学习型、服务型、创新型的妇女领头人，她带领全县各级妇女干部扎实工作、热心为民，使妇女事业得到了科学发展，取得了明显成效。

  一、当好“领头雁”，引领妇女工作创新发展争省优

 自2008年底陈丽同志担任湘阴县妇联主席以来，全县妇女工作上了一个新台阶，得到了社会各界人士的广泛赞誉，也获得了一系列的奖牌，如湖南省妇联系统先进集体、岳阳市妇联系统信息工作先进单位、湘阴县“三个文明”建设先进单位等，这主要得益于开展的一系列特色工作：

1、依托培训促就业

2009年4月，她创新思路，组织开展了女性就业免费培训暨现场招聘活动，为400余名妇女谋求了理想岗位。2010年3月，县妇联又与县劳动局一道开展了“春风送岗位”活动，随后，妇联又组织举办了3期农村妇女实用技术培训班，参训妇女达712人，培训后有500余名妇女加入到蔬菜种植、名特优水产养殖行列。

 2、创办实体倡新风

 为了活跃市民文化生活、提高妇女儿童的健康程度、带动全民健身、倡导全民读书，2009年10月，她创新思路，克服困难，与飞龙健身俱乐部合作创办了湘阴县妇女儿童活动中心，健美操馆、乒乓球馆、瑜伽馆、健身器械馆、免费阅览室、跆拳道馆等设施一应俱全，至今已吸引了300余名妇女儿童前来参与健身。

 3、争资引项扶贫弱

近两年先后从中国儿基会、香港烛光基金、省妇联、玫琳凯公司等单位争取资金11万元，资助了我县32名特困高中生、52名特困小学生继续学业，为东塘镇一塘小学配备了270套高标准课桌椅，为高岭学校捐赠了3万元和700个书包，带领4名品学兼优的春蕾女童到上海参与了“春蕾看世界”活动。

4、巾帼队伍创新功

开展清洁家园巾帼建功行动，引导广大妇女自觉维护环境卫生；开展和谐家庭评比活动，唱响了和谐文化建设主旋律；开展巾帼禁毒志愿者行动，为倡导全民拒绝毒品发挥了重要作用。

  二、当好“火车头”，引领机关作风严谨规范焕新颜

陈丽同志通过以身作则当表率、严明纪律抓管理，切实促进了机关作风的转变。

 一是更新理念带动人。确定机关的工作理念是：小单位更应主动作为，女同志更应奋发有为。“小单位可以工作随意、女同志可以吃照顾”的理念在单位已不存在，干部的主观能动性被调动起来了。

 二是规范办公约束人。统一印制了《机关值班记录》和《干部考勤本》，要求干部每日分上、下午签到，并制订了一系列工作纪律和奖惩措施，通过纪律约束和督促检查，干部从未出现过迟到早退或上班打牌等违纪情况。

三是奖优罚劣激励人。确定对个人分管工作获先进的，单位上实行同奖，进一步调动了干部的工作积极性。

四是目标管理考核人。对机关干部及乡镇妇联主席制定了《妇联干部目标管理考核细则》，每周召开一次机关工作碰头会，每季度召开一次乡镇妇联工作讲评会，有效促进了工作落实。

 三、当好“万能胶”，引领全县妇女形成合力获好评

 一是民主集中凝聚工作合力。每年主持召开了两次高标准民主生活会，同时坚持对每一项工作、每一笔开支都提交机关会议集中研究，充分听取干部意见，既有利于工作，又促进了干部想事、干事、成事。

 二是组织活动增强干部活力。组织女干部开展了多次户外运动、门球赛、拔河比赛等活动，活跃了工作氛围。

 三是开展座谈增进妇干情谊。组织召开了退休妇联干部座谈会、罗城妇干联谊会、“百名妇女话百年”座谈会，充分听取广大女干部的意见建议，增强了与女干部的交流。

 四是真情关爱赢得群众认可。两年来她亲自上门走访妇女群众200余人次，其中调处纠纷29起，救助妇女儿童66人次，每年定期看望慰问鹅形山上的异乡妇女欧国凤、遭遇婚姻不幸的妇女邓丽君、小孩得了不治之症的水产局女干部陈利等20余人，真正成为了广大妇女贴心的“娘家人”。