为加快推进“幸福屈原”建设，引导全区机关事业单位年轻人树立正确世界观、价值观和人生观，营造重视、关心、支持年轻人成长成才的浓厚氛围，改进机关事业单位年轻人工作作风，激发年轻人干事创业的热情和激情。7月31日上午，屈原管理区召开“放飞青春梦想，建设‘幸福屈原’”座谈会，区委书记邱虹、区委副书记、政法委书记田明清、区委常委、组织部部长傅大斌等部分区级领导、区直相关部门主要负责人以及45名优秀年轻代表参加会议。
    座谈会上，年轻人代表紧紧围绕“放飞青春梦想，建设‘幸福屈原’”这一主题，针对加快推进“幸福屈原”建设、年轻人成长成才、建立健全年轻人培养机制以及个人思想、工作和生活等四个方面，畅谈了自己的意见建议和感悟体会。区组织部、人事局、团区委、区妇联负责人先后根据自身职能就如何加快年轻干部培养谈了各自打算。
    在听取大家发言后，邱书记表示，这次的座谈，让我看到了一群有朝气、有水平、有思路、有激情的年轻干部，我为屈原蕴藏着如此丰富的干部资源表示欣慰。随后，邱书记结合自身工作的经历，指出年轻干部存在的五个不足：一是有学历但阅历不够；二是有干劲但韧劲不够；三是有想法但办法不够；四是有活力但定力不够；五是有情感但情怀不够。最后提出三点要求：年轻干部要真诚做人，要用心做事，对待个人得失要有平常心。就如何做好年轻干部培养成长工作，邱书记要求，各级党政干部要重视年轻干部的成长，关心年轻干部精神世界，给年轻干部更多锻炼的机会，规划好年轻干部的使用和培养，让德才兼备、脚踏实地、乐于奉献的年轻干部有更多的舞台施展才华，为建设“幸福屈原”贡献更多的力量。